募集要項  前田介護相談所(居宅支援事業所)

 ICTで効率化!ご利用者様と向き合う時間を大切にするケアマネジャー募集。

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。
・要介護者へのケアマネジメント業務
ケアプランの作成
・関係機関との連絡調整
・給付管理業務

※転勤はありません。
※業務範囲の変更はありません。

施設紹介

ご利用者一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、
実行力あるケアプランづくりを大切にしています。
スタッフは市外から通勤する仲間も多く、柔軟で開かれた職場環境が特徴です。

また、ICTやChatGPTを活用した業務効率化にも少しずつ取り組み、
ケアマネ本来の業務に集中できる体制を整えています。

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上、
年末年始もあり、プライベートも充実。
住宅手当・扶養手当・担当件数に応じた特定手当など、
安心して長く働ける待遇を用意しています。

経験者はスキルを活かして即戦力として活躍可能。
未経験やブランクのある方も、経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。
研修・資格取得支援もあり、主任ケアマネへのキャリアアップも可能です。

アクセス

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雇用形態正社員
(試用期間:3ヶ月 ※条件変更なし)
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
※直行、直帰OK
休日・休暇完全週休2日制 (土日祝休み)
年間休日120日以上
年末年始休暇 (12/30~1/3)
給与月給内訳:
 基本給 180,000~200,000円
 資格手当 60,000円
 ※固定残業代なし

各種手当:
 役職手当 10,000円~
 住宅手当 10,000円
 扶養手当 5,000円/人
 特定手当 10,000~50,000円
 担当件数や業務内容に応じて、下記の通り特定手当を支給します。
 
・初級者(スタート)
 → 担当件数の目安:20件以下
   10,000円
・中級者(スキルアップ)
 → 担当件数の目安:30件以下
   20,000円
・上級者(エキスパート)
 → 担当件数の目安:30件以上
   30,000円
・上級者+主任ケアマネ資格保持者
 → 40,000円
・上級者+管理業務従事者
 → 50,000円

 ※あくまで目安であり、業務貢献度・役割に応じて決定します。
昇給・賞与基本給に関しては
勤務年次により、昇給制とする。
昇給:年1回 (毎年の昇給制度あり)
賞与:年2回 (実績・計2ヶ月分)
資格介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)
福利厚生各種社会保険完備
(雇用保険・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
資格取得支援制度
研修制度毎週(月、木)にミーティング、事例検討会を実施。
業務に必要な研修費用等、積極的に支援をしています。
お問合せ電話番号:0465-66-0181

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