| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ※転勤はありません。 |
| 施設紹介 | ご利用者一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、 また、ICTやChatGPTを活用した業務効率化にも少しずつ取り組み、 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上、 経験者はスキルを活かして即戦力として活躍可能。 |
| アクセス | |
| 雇用形態 | 正社員 (試用期間:3ヶ月 ※条件変更なし) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※直行、直帰OK |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 (土日祝休み) 年間休日120日以上 年末年始休暇 (12/30~1/3) |
| 給与 | 月給内訳: 基本給 180,000~200,000円 資格手当 60,000円 ※固定残業代なし 各種手当: 役職手当 10,000円~ 住宅手当 10,000円 扶養手当 5,000円/人 特定手当 10,000~50,000円 担当件数や業務内容に応じて、下記の通り特定手当を支給します。 ・初級者(スタート) → 担当件数の目安:20件以下 10,000円 ・中級者(スキルアップ) → 担当件数の目安:30件以下 20,000円 ・上級者(エキスパート) → 担当件数の目安:30件以上 30,000円 ・上級者+主任ケアマネ資格保持者 → 40,000円 ・上級者+管理業務従事者 → 50,000円 ※あくまで目安であり、業務貢献度・役割に応じて決定します。 |
| 昇給・賞与 | 基本給に関しては 勤務年次により、昇給制とする。 昇給:年1回 (毎年の昇給制度あり) 賞与:年2回 (実績・計2ヶ月分) |
| 資格 | 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 (雇用保険・労災・健康・厚生年金) 退職金制度 資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 毎週(月、木)にミーティング、事例検討会を実施。 業務に必要な研修費用等、積極的に支援をしています。 |
| お問合せ | 電話番号:0465-66-0181 📝Web問い合わせ |



