「ケア」概念は、一般的には「気づかい」「配慮」「世話」「関心」といった意味で用いられますが、ケアする側とケアされる側の人間関係を構築することでお互いの成長を促し、より良いケアにつながると信じております。

チャレンジ精神を大切にしており、社員のモチベーションを保つため頑張りをきちんと評価します。
「風通しの良い職場環境作り」を目指して、現場の持つ"不満"を「提案」に変える等、職場内のコミュニケーションを大切にしています。
職員の「創意工夫」により、ご利用者様も職員も安心出来る環境で過ごせるように日々努力しています。

地元で働くあなたを応援します！

地域での介護を支える仲間を
募集しています。

当ホームページからご応募・ご入職いただいた方には感謝の気持ちを込めて
🌸「入職お祝い金」🌸
をご用意しました。

正職員

最大５万円

パート職員

※入職後３か月で半額支給、６か月経過後に残額支給

※パート職員については勤務実績を考慮し支給

まずはお気軽にお問い合わせください。
見学も歓迎です！

事業所ごとの研修や事例検討会、社内の全体研修を行い、未経験の方でも介護に関する知識やスキルが身に付くようにサポートしています。社内での研修に加えて、e-ラーニングを用いた外部研修も導入しています。

介護未経験であっても「介護の仕事に携わりたい」という気持ちを持った方を歓迎しており、働きながら資格取得出来るよう支援しています。
また介護福祉士やケアマネジャー等の キャリアアップにも力を入れており、資格取得後の奨励金制度もあります。

正社員だけでなく、パート職員の健康診断や予防接種の費用援助を行なっています。
また育児やご家庭での介護の両立のための正社員短時間勤務や、定年65歳ですが継続雇用もあり、定年前とほぼ同様な条件を確約しています。

・ 前田介護相談所

・ はる訪問介護ステーション

・ 小規模多機能型居宅介護施設　こやわた

・ 小規模多機能型居宅介護施設　はまちょう

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